Ze statistik ZUS vyplývá, že o miminko se v naprosté většině případů stále stará matka.
U příležitosti blížícího se Dne matek je vhodné připomenout, s jakou podporou mohou pojištěné maminky od ZUS počítat ihned po narození dítěte. Jak dlouho můžete zůstat s dítětem doma, jaká je výše vyplácených dávek a kdy se matka nebo otec nemohou vzdát svých výsad ve prospěch druhého rodiče? – Pojištěná matka má po narození dítěte nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Důležité je, že mateřskou a rodičovskou dovolenou mohou čerpat i otcové. Mají k dispozici i otcovskou dovolenou – říká Beata Kopczyńska, regionální mluvčí ZUS ve Slezském vojvodství.
Mateřský příspěvek je dostupný lidem, kteří jsou nemocensky pojištěni. Pro osoby zaměstnané na pracovní smlouvu je povinné, v případě dohodářů nebo osob provozujících vlastní podnikání je pojištění dobrovolné. V těchto případech se tito lidé sami rozhodnou, zda chtějí být takovým pojištěním kryti či nikoliv. – Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí bez ohledu na to, jak dlouho jste nemocensky pojištěna. Pokud se ženě například narodilo dítě den poté, co se přihlásila k nemocenskému pojištění nebo ji přihlásil zaměstnavatel, nárok na mateřskou má stále – vysvětluje mluvčí.
Jak dlouho se bude matka nebo otec starat o dítě a čerpat peněžitou pomoc v mateřství, závisí na počtu dětí narozených v jednom porodu. V případě narození jednoho dítěte je celková doba pobírání peněžité pomoci v mateřství na mateřské a rodičovské dovolené 61 týdnů, tj. 20 týdnů mateřské dovolené a 41 týdnů rodičovské dovolené, v případě dvojčat – 74 týdnů (31 týdnů mateřské dovolené a 43 týdnů rodičovské dovolené), v případě trojčat – 76 týdnů (33 týdnů mateřské dovolené a 43 týdnů rodičovské dovolené), u čtyřčat – 79 týdnů (35 týdnů mateřské dovolené a 43 týdnů rodičovské dovolené dovolené), pro pětičata – 81 týdnů (37 týdnů mateřské dovolené a 43 týdnů rodičovské dovolené).
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
