.png){kind=logo}
Stále bude narůstat zájem o investiční specialisty v oblasti energeticky úsporných technologií, zelené energie a specialisty ESG.
Ve stavebnictví bude letošní rok obdobím snahy o stabilizaci po turbulencích souvisejících s pandemií a válkou na Ukrajině. Výzvami budou finanční otázky související s tlakem na rozpočet, stabilizací cen materiálů a surovin a zvýšením nákladů na dopravu, energii a podnikání.
Jak podotýká Olga Nowakiewicz z ManpowerGroup, i přes zpomalení investic zůstala poptávka po specializovaných zaměstnancích vysoká. – Letošní rok bude pro HR oddělení v oboru obdobím výzev souvisejících s fluktuací způsobenou finanční motivací a také s odlivem inženýrů do jiných odvětví. Problémem bude i nedostatek personálu – říká odborníce. Generační výměna podle ní nastavuje nové trendy na trhu práce, díky čemuž je schopnost budovat týmy a efektivně řídit spolupráci třeba i čtyř generací klíčovým faktorem úspěchu firem.
Kromě toho bude neustále narůstat zájem o specialisty investující do energeticky úsporných technologií, zelené energie a také o specialisty ESG. – Stále hledáme manažery průmyslových prací, zejména elektro a sanitárních prací, a také smluvní manažery se zkušenostmi s dohledem nad velkými průmyslovými investicemi – říká Olga Nowakiewicz. Zaměstnavatelé navíc posilují svá nabídková oddělení a zaměstnávají manažery pro získávání zakázek a digitalizace a automatizace staveb vyvolává nárůst zájmu o specialisty v této oblasti.
„Zpráva o trendech a platech 20242024“ od ManpowerGroup a rocketjobs.pl ukazuje, že platy ve stavebnictví zůstávají stabilní a nejlépe placenými pozicemi jsou smluvní ředitel, obchodní ředitel, projektový manažer a stavbyvedoucí. O práci v business modelu má zájem stále více lidí a ve finančním kontextu očekávají minimálně o 10-15% hrubého více než loni. – Zaměstnavatelé jsou ochotni jít nad rámec platové tabulky, ale především v případě klíčových pozic. Očekávání vůči novým zaměstnancům se zvyšují. Stále častěji jsou kromě technických kompetencí vyžadovány i měkké dovednosti, jako je kritické myšlení, schopnost řídit tým a koordinovat činnosti – upozorňuje odborníce.
fot. pixabay.com
/kp/
