.png){kind=logo}
Unijny wskaźnik zbyt wysokich kwalifikacji wynosił 22%, z czego 21% dla mężczyzn i 23% dla kobiet.
W 2022 r. 75% mieszkańców Unii Europejskiej w wieku 20–64 lat było zatrudnionych. Stanowi najwyższy odsetek od początku badań w 2009 r. i daje liczbę 193,5 mln pracujących. Wskaźnik zatrudnienia spadł do 72% w 2020 r. z powodu pandemii koronawirusa, jednak w 2021 r. wzrósł do 73%, a następnie do 75% w minionym roku.
Jedenaście wśród krajów UE miało wskaźniki zatrudnienia powyżej 78%. Jest to jeden z trzech celów określonych w planie działania Europejskiego filaru praw socjalnych na 2030 r. Czołowa trójka to Holandia, gdzie pracowało 83% mieszkańców oraz Szwecja i Estonia, gdzie zatrudnionych było po 82% osób. Najniższe wskaźniki odnotowano we Włoszech – 65%, Grecji – 66% i Rumunii – 69%. W Polsce wskaźnik ten wynosi 76,7%.
Eurostat bada też zjawisko nadmiernej kwalifikacji, do którego dochodzi, gdy osoby z wyższym wykształceniem są zatrudnione w zawodach, które nie wymagają takiego poziomu wyedukowania. W zeszłym roku unijny wskaźnik zbyt wysokich kwalifikacji wynosił 22%, z czego 21% dla mężczyzn i 23% dla kobiet. Najwyższy wskaźnik nadmiernych kwalifikacji odnotowano w Hiszpanii (36%) oraz w Grecji i na Cyprze (po 32%). Najniższy z kolei był w Luksemburgu (7%), Szwecji, Danii, Węgrzech i Czechach (po 14%).
W 19 z 27 krajów UE kobiety miały wyższy wskaźnik nadmiernych kwalifikacji niż mężczyźni, przy czym największe różnice odnotowano na Malcie (+11 p.p.), Cyprze (+8 p.p.), we Włoszech i na Słowacji (po +7 p.p.). W pozostałych państwach to mężczyźni mieli wyższe wskaźniki nadmiernych kwalifikacji, przy czym największe różnice odnotowano na Litwie (+5 p.p.), Estonii i Łotwie (po +4 p.p.).
Czytaj także: Drugie najniższe bezrobocie w UE jest w Polsce
fot. freepik.com
oprac. /kp/
.png){kind=logo}
