.png){kind=logo}
We wrześniu odnotowano trzeci największy odpływ z bezrobocia do zatrudnienia w tym roku. Jednocześnie spada liczba nowych ofert zatrudnienia.
Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 5,1% wobec 5,2% w sierpniu. Utrzymuje się więc na rekordowo niskim poziomie, jednak jak wynika z analiz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, gospodarka wyraźnie spowalnia, a niepewność rośnie, podobnie jak obawy o ewentualną skalę wzrostu bezrobocia.
Wskaźnik Rynku Pracy informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w październiku wzrósł, choć zmiana ta była nieistotna. Eksperci zaznaczyli, że bezrobocie utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie, związane jest to jednak z silnymi procesami „chomikowania pracy”. – Pracodawcy od dawna wskazują na trudności w znalezieniu odpowiednich pracowników. Przewidując trudności z ich rekrutacją również w przyszłości, wolą na razie nie redukować zatrudnienia pomimo dekoniunktury – wyjaśnili. W ich ocenie przełożenie niższej aktywności gospodarczej na wysokość stopy bezrobocia będzie najprawdopodobniej niewielkie.
Jak podało BIEC, oznaki pogorszenia się sytuacji na rynku pracy widoczne są w poszczególnych składowych WRP. Cztery czynniki zapowiadają wzrost wskaźnika, prognozując tym samym wyższą stopę bezrobocia. Są to: spadająca liczba ofert pracy, pogorszenie opinii menadżerów na temat zmian wielkości zatrudnienia oraz ocen ogólnej sytuacji gospodarczej i rosnąca wartość wypłacanych zasiłków dla bezrobotnych. Jak stwierdzono, oddziaływanie tego ostatniego czynnika jest wyraźnie silniejsze od pozostałych. Na drugim biegunie trzy zmienne zapowiadają spadek stopy bezrobocia, a najsilniej w tym kierunku oddziałuje liczba osób wyrejestrowanych z zasobu bezrobotnych z tytułu podjęcia zatrudnienia.
Analitycy BIEC zwrócili uwagę, że liczba osób, które wyrejestrowały się ze spisu osób bezrobotnych z tytułu podjęcia zatrudnienia, wzrosła w ujęciu miesięcznym o 8%. We wrześniu odnotowano trzeci największy odpływ z bezrobocia do zatrudnienia w tym roku.
W urzędach pracy we wrześniu, w porównaniu do sierpnia, spadła liczba nowych ofert zatrudnienia o ok. 3,5%. Z kolei w ciągu pierwszych trzech kwartałów tego roku, w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, do PUP trafiało średnio miesięcznie o 6% mniej ofert pracy. Spada również liczba ofert pracy ukazujących się na portalach internetowych. Coraz więcej firm zapowiada też redukcję liczby pracowników.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
