.png){kind=logo}
Z najnowszych badań wynika, że możliwość zabraniu własnego psa czy kota do pracy zyskuje na znaczeniu i znajduje się w czołówce poszukiwanych benefitów.
Zjawisko to rośnie w siłę, ponieważ aż 56% pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę miejsca pracy tylko po to, aby móc spędzać czas z własnym zwierzakiem.
Te rosnące oczekiwania są szczególnie wyraźne wśród młodszych pokoleń. W grupie przedstawicieli generacji Z oraz milenialsów w wieku 18-24 lat niemal 35% aktywnie sprawdza oferty pracy pod kątem akceptacji zwierząt. W starszej grupie, osób powyżej 55 roku życia, ten odsetek spada do 29%. Co ciekawe, ponad jedna trzecia Polaków (37%) przyznaje, że polityka „przyjazna zwierzętom” ma dla nich większą wartość niż tradycyjne benefity, takie jak zniżki pracownicze, dofinansowanie do transportu czy imprezy integracyjne. Prawie tylu samo respondentów (35%) gotowych jest zrezygnować z dodatkowych świadczeń, na przykład prywatnej opieki zdrowotnej lub urlopów rodzicielskich, aby mieć możliwość posiadania czworonoga w biurze.
Gdzie tkwi potrzeba połączenia pracy z opieką nad zwierzakami? Eksperci wskazują na rosnące wyzwania związane z powrotem do tradycyjnego modelu pracy stacjonarnej. Z raportu, przeprowadzonego przez firmę Mars, na podstawie danych od ponad 16 tysięcy respondentów z Europy (w tym ponad tysiąca z Polski), wynika, że biura, gdzie psy i koty mogą przebywać, znacząco ułatwiają zatrudnionym adaptację do powrotu do pracy stacjonarnej – tak uważa 50% Europejczyków oraz 49% Polaków. Nie można także bagatelizować atmosfery, która panuje w miejscu pracy. Aż 76% Polaków (i 81% mieszkańców Europy) dostrzega, że obecność zwierząt naturalnie łagodzi napięcia i wprowadza bardziej zrelaksowane środowisko w zespole.
Eksperci ds. rekrutacji są zgodni, że otwartość na czworonogi staje się efektywnym narzędziem w budowaniu wizerunku firmy. Matt Burney, strateg w serwisie Indeed, zauważa, że przedsiębiorstwa, które odpowiadają na potrzeby właścicieli zwierząt, tworzą silniejsze więzi w zespole i mają wyższy wskaźnik zatrzymania talentów. Statystyki w Wielkiej Brytanii pokazują, że od 2019 roku liczba ofert pracy oznaczonych etykietą „przyjazne psom” znacznie wzrosła, aż czternastokrotnie. Paolo Rigamonti z Mars Pet Nutrition Europe podkreśla, że jasne zasady dotyczące obecności zwierząt w firmie są dla pracowników wyraźnym sygnałem, że przedsiębiorstwo naprawdę dba o ich dobre samopoczucie.
Dla firm pragnących dostosować się do tego wyraźnego trendu, twórcy raportu „Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” opracowali przydatny przewodnik. Materiał ten stanowi część szerszej inicjatywy Mars BETTER CITIES FOR PETS™, dostarczając praktycznych wskazówek, które umożliwiają bezpieczne i komfortowe wprowadzenie polityki „pet-friendly” w zespole.
Pełny raport z badania można znaleźć tutaj.
