Zasiłek chorobowy wypłacany po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, także w czasie pobytu w szpitalu, wynosi 100% podstawy wymiaru.
Zimowe warunki pogodowe zwiększają ryzyko upadków na śliskich lub nierównych nawierzchniach, co może prowadzić do poważnych urazów i czasowej niezdolności do pracy. W przypadku wypadku, do którego dojdzie w drodze do pracy lub z pracy, osobie ubezpieczonej przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru.
– Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy i z tego powodu nie może wykonywać obowiązków zawodowych, otrzyma od pierwszego dnia niezdolności do pracy odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Nie obowiązuje tu tzw. okres wyczekiwania, czyli minimalny czas ubezpieczenia, który zwykle trzeba mieć, aby uzyskać świadczenie. Trzeba jednak potwierdzić, jak doszło do wypadku i że droga do pracy lub z pracy była najkrótsza albo najwygodniejsza. Co ważne, zasiłek przysługuje także wtedy, gdy niezdolność do pracy pojawi się dopiero po pewnym czasie jako skutek tego wypadku – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Zasiłek chorobowy wypłacany po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, także w czasie pobytu w szpitalu, wynosi 100% podstawy wymiaru. Podstawę stanowi przeciętne wynagrodzenie lub przychód z ostatnich dwunastu miesięcy kalendarzowych. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, współpracujące z przedsiębiorcami i duchowni, którzy opłacają składki na własne ubezpieczenie, mogą otrzymać to świadczenie pod warunkiem, że ich zadłużenie wobec ZUS nie przekracza 1% minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 43 zł). W przypadku wyższej zaległości konieczna jest jej spłata w ciągu sześciu miesięcy od dnia powstania prawa do zasiłku.
Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi okoliczności wypadku. Wymagane są karta wypadku sporządzona przez pracodawcę, oświadczenie poszkodowanego opisujące przebieg zdarzenia, zeznania świadków oraz dokumenty potwierdzające datę i miejsce wypadku. W przypadku zdarzenia drogowego potrzebna jest także notatka policyjna.
W przypadku pracowników i zleceniobiorców, którym zasiłek wypłaca ZUS, a nie płatnik składek (zakład pracy), wniosek do ZUS wraz z kompletem dokumentów przekazuje pracodawca lub zleceniodawca na formularzach Z-3 lub Z-3a. Przedsiębiorcy, osoby współpracujące i duchowni składają formularz Z-3b lub ZAS-53. Osoby ubiegające się o zasiłek po ustaniu zatrudnienia przekazują formularz ZAS-53 wraz z oświadczeniem Z-10. Ważne jest, aby na wniosku zaznaczyć informację, że niezdolność do pracy powstała z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
W pierwszym etapie niezdolności do pracy pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę. Jest ono wypłacane maksymalnie przez 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku osób po 50. roku życia przez 14 dni. Po wykorzystaniu tego okresu wypłacany jest zasiłek chorobowy. Świadczenie to przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w okresie ciąży do 270 dni. Jeżeli niezdolność do pracy trwa także po ustaniu ubezpieczenia, zasiłek może być wypłacany maksymalnie przez 91 dni.
W przypadku przedłużającej się niezdolności do pracy poszkodowany może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, które przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Jego wysokość po wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest taka sama jak w innych przypadkach i wynosi 90% podstawy wymiaru przez pierwsze trzy miesiące oraz 75% w dalszym okresie, a w czasie ciąży 100%.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
