Liczba ofert pracy wzrasta, ale pracodawcy wciąż ostrożni

Barometr Ofert Pracy, opracowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie we współpracy z Biurem Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, który monitoruje zmiany w liczbie publikowanych w Internecie ofert pracy, w lutym osiągnął wartość 260,4 pkt., podczas gdy w styczniu wynosił 256,2 pkt. Jest to drugi z rzędu wzrost wskaźnika, co – jak podkreślają eksperci – sygnalizuje, iż bieżący rok rozpoczyna się w nieco korzystniejszej atmosferze niż poprzedni. Zauważają oni jednak, że w wielu obserwowanych kategoriach pracodawcy nadal wykazują ostrożność w podejmowaniu decyzji o wznowieniu rekrutacji, co jest podyktowane osłabioną, choć lepszą niż w ubiegłym roku, koniunkturą gospodarczą.

Stopa bezrobocia rejestrowanego po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym pozostała na poziomie sprzed miesiąca – 5,1%. – W lutym po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia notujemy w zdecydowanej większości województw, przy czym szybciej przybywało ich w województwach o wysokiej stopie bezrobocia – wskazują autorzy. Liderami pod względem wzrostu liczby nowych ofert pracy w lutym były województwa podkarpackie, opolskie i zachodniopomorskie. Natomiast w województwach śląskim i łódzkim odnotowano niewielki spadek liczby ogłoszeń.

Jeśli chodzi o podział na grupy zawodowe, najbardziej zauważalny wzrost ofert pracy w lutym dotyczył specjalistów z wykształceniem w dziedzinach ścisłych i inżynieryjnych, co stanowi trzeci z rzędu i znaczący wzrost w tej kategorii. Duży skok widać zwłaszcza wśród ofert dla programistów. Jednak jak zwracają uwagę autorzy, ofert jest nadal mniej niż podczas "kowidowego ożywienia w IT". – Relatywnie dużo wakatów ukazało się również w branży budowlanej oraz dla inżynierów. Natomiast spadek liczby wakatów w lutym wystąpił dla przedstawicieli działów badań i rozwoju oraz w handlu internetowym – wskazują.

Więcej wolnych etatów niż miesiąc wcześniej jest dla pracowników fizycznych, a obecny wzrost zakończył czteromiesięczny okres spadku w tej kategorii. Niewielki wzrost liczby ofert pracy odnotowano również w zawodach usługowych, a w tej grupie spadek liczby ogłoszeń wystąpił jedynie w branży turystycznej. Natomiast relatywnie największy wzrost w skali miesiąca wystąpił w branży medialnej, w której od lat notowane jest "ustawiczne kurczenie się liczby ogłoszeń zatrudnienia". – W pozostałych kategoriach ofert pracy również obserwujemy wzrost w relacji do ubiegłego miesiąca. Wśród nich stosunkowo dobra sytuacja utrzymuje się w branży spedycyjnej, choć w pozostałych obszarach logistyki występują spadki – zaznaczają autorzy raportu.

Liczba ofert pracy dla osób z wykształceniem w naukach społecznych lub prawnych utrzymała się na stabilnym poziomie w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Natomiast odnotowano spadek liczby ogłoszeń w obszarach związanych z zakupami firmowymi, rynkiem nieruchomości oraz obsługą klienta.

Eksperci zauważają, że zmniejszenie liczby ofert dla specjalistów ds. marketingu, finansów, HR i sprzedaży oraz, w mniejszym stopniu, dla prawników, ma charakter koniunkturalny i nie jest spowodowane chwilowymi wahaniami. – Jedyną kategorią, w której obecnie notujemy trwalszy wzrost liczby ofert pracy, jest obsługa klienta. Wakatów dla tego typu pracowników przybywa od ponad roku – podsumowuje BIEC.

fot. freepik.com
oprac. /kp/