Z danych Ministerstwa Finansów wynika, że aż 40% uprawnionych firm nie złożyło jeszcze wniosku, mimo że średnia wartość ulgi wynosi około 1200 zł.
Tylko do końca listopada br. przedsiębiorcy mogą ubiegać się o tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS w jednym, wybranym miesiącu roku.
Wakacje od płacenia składek
Program, wprowadzony pod koniec ubiegłego roku, daje możliwość czasowego odciążenia finansowego, jednak warunkiem jest przekazanie wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w miesiącu poprzedzającym planowane zwolnienie. Oznacza to, że aby nie płacić składek w grudniu, wniosek należy złożyć właśnie w listopadzie. Przekazanie go dopiero w grudniu skutkuje przesunięciem ulgi na styczeń 2026 roku.
Mniej przedsiębiorców korzysta z ulgi niż w ubiegłym roku
Na początku listopada 2025 roku wniosek o wakacje składkowe złożyło niespełna milion przedsiębiorców – dokładnie 986 658 podmiotów. To znacznie mniej niż rok wcześniej, gdy liczba wniosków przekroczyła 1,3 miliona. Spadek ten może wynikać z mniejszej świadomości wśród przedsiębiorców, gdyż w ubiegłym roku projekt był szeroko nagłaśniany w mediach i stanowił jedną z głównych inicjatyw rządowych. Obecnie, mimo możliwości wyboru dowolnego miesiąca na skorzystanie z ulgi, wielu prowadzących działalność zapomina o tym uprawnieniu. W październiku 2025 roku liczba złożonych wniosków wyraźnie wzrosła o ponad połowę w porównaniu z wrześniem, a tylko w pierwszych czterech dniach listopada do ZUS wpłynęło ponad 100 tysięcy dokumentów. Zjawisko to pokazuje, że podobnie jak w przypadku rozliczeń podatkowych, najwięcej wniosków trafia do urzędu na początku i pod koniec przewidzianego terminu.
Zasady i ograniczenia korzystania z wakacji składkowych
Przedsiębiorcy planujący skorzystanie z ulgi powinni rozważyć, w którym miesiącu zwolnienie będzie dla nich najkorzystniejsze. Warto uwzględnić m.in. moment ewentualnego zawieszenia działalności czy zmianę wysokości składek w trakcie roku. Należy przy tym pamiętać, że wakacje składkowe obejmują wyłącznie składki opłacane za samego przedsiębiorcę – nie dotyczą one zatrudnionych pracowników ani osób współubezpieczonych. Z ulgi mogą skorzystać wyłącznie firmy zatrudniające maksymalnie 10 osób, których roczny przychód nie przekroczył 2 mln euro. Wyłączone są również osoby prowadzące działalność na rzecz byłego pracodawcy. Program stanowi pomoc de minimis, co oznacza konieczność kontrolowania limitu otrzymanego wsparcia publicznego. Pomimo tych ograniczeń warto zainteresować się możliwością skorzystania z wakacji składkowych – zwłaszcza że czas na złożenie wniosku upływa z końcem listopada. Jest to w związku z tym ostatni moment na poradzenie się zaufanego biura rachunkowego w tej właśnie sprawie.
opracowanie: kk
źródło: infor.pl
