Školní potřeby se stávají oblíbeným zaměstnaneckým benefitem

Letos se rodiče musí připravit na vyšší výdaje spojené s návratem svých dětí do školy – 60% z nich očekává, že utratí za školní potřeby více než v roce 2024. Mnoho rodičů však dostává podporu od zaměstnavatelů – podle analýzy skupiny Progres 14% pracovních inzerátů výslovně zmiňuje poskytování školních potřeb jako zaměstnanecký benefit a mnoho zaměstnavatelů to ve svých pracovních nabídkách neinzeruje. Většina pracovních nabídek se týká maloobchodu, ale tento benefit se objevuje i v pracovních nabídkách pro management, skladníky, výrobní pracovníky, prodejce a řidiče. Je také viditelný v pracovních nabídkách v odvětvích, jako je bezpečnost a ochrana zdraví při práci a ochrana životního prostředí, stavebnictví a renovace, stravování, personalistika, strojírenství, logistika, nákup a spedice, marketing a PR, mechanika a malířství, montáž a servis, zákaznický servis a call centra, vystavování a prezentace zboží a sezónní a částečné úvazky.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.