Přestože mnoho univerzit stále probíhá, někteří studenti už přemýšlejí o dovolené, plánují si práci nebo ji aktivně hledají.
Pro mnoho studentů nejsou prázdniny jen časem k odpočinku, ale také příležitostí k sezónní práci. Zaměstnání během letních prázdnin může mít různé formy – od pracovní smlouvy, přes smlouvu o dílo, až po smlouvu o provedení práce. Volba typu smlouvy má přímý vliv na to, zda budou z platu sráženy příspěvky na sociální a zdravotní pojištění, a tedy zda bude zaměstnanec moci čerpat dávky, na které má nárok.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
