.png){kind=logo}
Přes 90% matek deklaruje ochotu vrátit se do práce po porodu, ale téměř polovina tak neučiní.
Většina zaměstnavatelů v Polsku vnímá mateřství jako výhodu v náborovém procesu a více než polovina z nich zaměstnává ženy, které se vracejí po dlouhé přestávce, aby se staraly o dítě. Mateřství je stále častěji vnímáno jako přidaná hodnota, nikoli jako překážka profesního rozvoje. Samotné matky neočekávají zvláštní zacházení, pouze základní formy podpory.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
