.png){kind=logo}
Přesvědčení, že každý zaměstnanec bez ohledu na věk by měl mít rovné příležitosti k profesnímu rozvoji, sdílí 85% respondentů.
21% respondentů se domnívá, že hlasy žen jsou na jejich pracovišti nedostatečné, a podobné procento tvrdí, že povýšení pro lidi nad 50 let je nemožné.
Přestože procento kandidátek na volebních listinách vzrostlo z 23,1% v roce 2007 na 43,8% v roce 2023, po volbách zasedá v Sejmu pouze 20,4% poslankyň. Podobný problém se týká i přítomnosti žen v médiích, kde jako odborníci a komentátoři dominují muži a v některých případech podíl žen klesá pod 10%. Zpráva „Polské ženy a podnikání 2024: Síla ženských hlasů ve veřejném mínění a podnikání“ nadace WłączeniPlus ukazuje, že 44% Poláků se domnívá, že ženské hlasy ve veřejném prostoru jsou nedostatečné. Zajímavé je, že tento názor sdílí 59% žen a 29% mužů. Opačný názor, tedy že ženský hlas je dostatečně zastoupen, zastává pouze každý třetí respondent – 48% mužů a 21% žen. 22 % dotázaných nedokázalo k této otázce zaujmout stanovisko.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
.png){kind=logo}
