.png){kind=logo}
Navzdory potížím posledních let jsou zaměstnavatelé obecně optimističtí ohledně přijímání zaměstnanců. Současná situace je jiná.
Po dvou letech vysoké inflace je pravděpodobnější, že společnosti spojí zvýšení mezd s inflací, aby ochránily svou ziskovost. Stále méně firem přitom plánuje zvyšování zaměstnanosti a další zvažují propouštění. Je to důsledek slabšího ekonomického klimatu a rostoucích mzdových nákladů.
– Až polovina společností, které jsme zkoumali, chce v roce 2025 zaměstnancům zvýšit platy rovnající se inflaci. To je nejvíce v historii studia. Stále méně zaměstnavatelů chce platit nad inflaci – zdůrazňují autoři zprávy Grant Thornton. Před rokem to deklarovalo 42% dotázaných zaměstnavatelů a před dvěma lety 26%. Na druhé straně procento společností, které plánují zvýšení mezd nad inflaci, kleslo ze 14% na 10%.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
