Prohloubil čtyřdenní pracovní týden krizi na trhu práce?

Myšlenka zkrácení pracovního týdne na čtyři dny si získává stále větší oblibu po celém světě, stejně jako v Polsku. Toto řešení má být zavedeno v tomto funkčním období vlády. Rozebírají se dvě možnosti – zkrácení pracovního týdne na 35 hodin nebo čtyřdenní pracovní týden v podobě zavedení volných pátků. I když se to na první pohled může zdát jako revoluce, odborníci a politici stále častěji diskutují o potenciálních výhodách a výzvách.

Zavedení čtyřdenního pracovního týdne by podle analytiků z Institutu pro strukturální výzkum výrazně prohloubilo nedostatek zaměstnanců a omezilo schopnost státu poskytovat veřejné služby. Podle jejich názoru by účinnějším způsobem, jak zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, bylo umožnit zaměstnancům svobodnou volbu zkrácené pracovní doby v kombinaci s přiměřeným snížením odměny a zaručit jim právo odmítnout práci přesčas. Vysvětlují, že nárůst produktivity dostatečně významný na to, aby kompenzoval čtyřdenní pracovní týden, je ve většině odvětví ekonomiky nepravděpodobný. – Přestože lepší organizace práce po zkráceném pracovním týdnu může u některých kancelářských prací umožnit zvýšení produktivity, zaměstnanci ve většině typů služeb a průmyslu nejsou schopni vykonávat svou práci o 25% rychleji. To se týká zejména profesí vyžadujících manuální úkony nebo prostorovou mobilitu, jako je kadeřník, řidič nebo zdravotní sestra – vysvětlují odborníci.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.