Ještě v 90. letech vstoupilo na trh práce ročně přibližně 750 tis. mladých lidí, v současnosti je jich mnohem méně.
Téma zvýšení věku odchodu do důchodu nebo jeho zrovnoprávnění pro ženy a muže se čas od času objeví. Zastánci takových změn tvrdí, že delší život a lepší zdraví společnosti ospravedlňují pozdější odchod do důchodu. Zvýšení důchodového věku by mohlo přispět ke stabilitě důchodového systému a snížit finanční zátěž státu. Odpůrci zase poukazují na potíže, se kterými se mohou starší lidé na trhu práce setkat, a na rozdíly v pracovních podmínkách různých profesních skupin.
V současné době se neprovádí žádné práce na zvýšení nebo vyrovnání důchodového věku – informovalo Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí. Prezident ZUS Zbigniew Derdziuk také zdůraznil, že "dnes není prostor pro zvyšování věku odchodu do důchodu".
Zbigniew Derdziuk zhodnotil, že situace ZUS je velmi dobrá a situace Fondu sociálního pojištění je dobrá a v souladu s prognózami. – Důchodový systém je strukturován tak, že penzijní fond má trvalý strukturální deficit, a úrazové a invalidní fondy mají přebytek – poukázal. Dodal, že penzijní fond má stálý deficit vyplývající například z demografických změn. – Poláci žijí déle a déle, máme nižší porodnost, takže naše společnost stárne – vysvětlil. Aktuálně placené příspěvky pokrývají 85,6% nákladů FUS.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)






