.png){kind=logo}
Pro mnoho seniorů je práce nejen zdrojem dalšího příjmu, ale také způsobem, jak zůstat společensky a intelektuálně aktivní.
Počet profesně aktivních důchodců již několik let roste. V roce 2018 bylo v celé zemi 747 tis. pracujících seniorů a na konci roku 2023 – 854 tis. To znamená nárůst o 14%. Před šesti lety bylo z tisíce seniorů s nárokem na důchod nadále zaměstnáno 131, nyní je to 136. Celkem pracuje 13,6% všech důchodců.
Na konci roku 2023 mezi pracujícími důchodci dominovaly ženy – 57,8%. Přes 96% zaměstnaných seniorů je ve věku 60-65 let a více a průměrný věk byl 67 let a 3 měsíce. U mužů to bylo 68 let a 9 měsíců a u žen – 66 let a jeden měsíc. Nejvíce lidí je zaměstnáno na pracovní smlouvu – 39,1%. 29,3% provozuje nezemědělskou činnost a 25,7% má mandátní smlouvu.
Z dat ZUS vyplývá, že nejvíce pracujících důchodců je zaměstnáno u plátců poskytujících služby spojené se zdravotní péčí a sociální pomocí (15,6%). Senioři také často nastupují do zaměstnání v odvětvích souvisejících s velkoobchodem a maloobchodem a opravami motorových vozidel (13,6%). Nejvíce lidí žije v těchto vojvodstvích: Mazovském (16,3%), Velkopolském (15,2%), Slezském a Dolnoslezském (po 14,8%) a nejméně v Podkarpatském vojvodství (8,9%).
Pro mnoho seniorů je práce nejen zdrojem dalšího příjmu, ale také způsobem, jak zůstat společensky a intelektuálně aktivní. Důchodci se často chtějí cítit potřební a věnovat se svým vášním a dovednostem. Navíc současná demografická situace, tedy stárnutí společnosti a klesající počet lidí v produktivním věku, činí zkušené zaměstnance na trhu práce stále cennějšími. Jejich znalosti a zkušenosti mohou být klíčové v mnoha odvětvích a jejich zapojení pomáhá vyplnit mezery v počtu zaměstnanců. – Lidé 50+ jsou významnou silou pro ekonomiku a trh práce a vzhledem ke stárnutí populace budou ještě větší. Brzy budou tvořit více než polovinu pracovní síly v Polsku, takže je to určitě skupina, které je třeba si všimnout a ocenit ji. Z demografických důvodů přichází na trh práce stále méně mladých lidí, a tak jsou zkušenosti a potenciál lidí 50+ ještě potřeba. Mají životní zkušenosti a často dokážou lépe a rychleji reagovat ve stresových situacích, což také stojí za pozornost – říká doktor Hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH, prorektor pro vědu a ředitel Ústavu statistiky a demografie této univerzity.
fot. freepik.com
/kp/
