.png){kind=logo}
Finanční úřad připomíná, že má právo zpochybnit přechod zaměstnanců z pracovní smlouvy na B2B spolupráci a toto právo využije.
Žádost o ochranné stanovisko pro společnost ke změně formy zaměstnávání jejích zaměstnanců se setkala se silnou reakcí šéfa Národní daňové správy. Společnost oznámila, že hodlá založit dceřinou společnost, ve které bude držet 100% akcií, a poté se plánuje nahradit pracovní smlouvy podepsané zaměstnanci s mateřskou společností smlouvami o poskytování služeb již uzavřenými s dceřinou společností v rámci podnikatelské činnosti.
Šéf Národní daňové správy (KAS) odmítl vydat stanovisko a zdůraznil, že cílem poplatníka bylo v tomto případě vyhnout se zdanění. Společnost by podle finančního úřadu nebyla povinna vybírat daň jako plátce a zaměstnanci by měli možnost zdanit své příjmy paušální sazbou daně (19%) nebo jednorázovou výměrou z evidovaných příjmů (od 2% do 17% z příjmu) namísto současného škálovaného zdanění (12% a 32%). Vedoucí Národní daňové správy zjistil, že takové jednání může vést k daňovému zvýhodnění v rozporu se záměrem zákonodárce. V situaci uvedené v žádosti by podle správce daně činnost poplatníka pouze formálně představovala nezemědělskou podnikatelskou činnost, ale fakticky by stále zůstala neformálním pracovněprávním vztahem.
– Finanční úřad tímto odmítnutím vydání ochranného stanoviska připomněl, že má právo zpochybnit přechod zaměstnanců z pracovní smlouvy na B2B spolupráci a toto právo využije. Finanční úřady mohou posoudit, zda podnikající osoba je skutečným podnikatelem. Pokud finanční úřad zjistí, že poplatník je stále skutečným zaměstnancem dané společnosti, zpochybní jeho vyrovnání jako podnikatele – komentuje Monika Piątkowska, daňová poradkyně epity.pl. – Odmítnutí stanoviska může být také známkou toho, že finanční úřady se budou blíže zabývat přechody z pracovní smlouvy na samostatnou výdělečnou činnost a ověří, zda způsob fungování subjektů nebyl umělý a zda dotyčná osoba stále není neformální zaměstnanec svého bývalého zaměstnavatele. Pro lidi, kteří spolupracují na B2B bázi se svými bývalými zaměstnavateli, je to signál, že v případě auditu může být otázka změny formy zaměstnání důkladně prověřena finančním úřadem – dodává odborníce.
fot. freepik.com
/kp/
