Firmy čelí demografické krizi. Jaký bude pracovní trh?

V Polsku od roku 2012 trvale klesá počet obyvatel. V letech 2011-2022 se počet obyvatel snížil o 2%, tj. o 772,1 tis., z toho přes 60% této hodnoty tvořila ztráta v roce 2020 (294,0 tis.) a v roce 2021 (180,9 tis.). Předpovědi Centrálního statistického úřadu ukazují, že počet obyvatel Polska bude nadále klesat. Do roku 2040 to bude 35,3 milionu a do roku 2060 – 30,9 milionu. Důvodem je nízká porodnost – z údajů Eurostatu za rok 2022 vyplývá, že Polsko je v tomto ohledu na pátém místě v Evropské unii.

Nízká porodnost má pro ekonomiku dalekosáhlé důsledky. Vede ke snížení počtu lidí vstupujících na trh práce, což může vést k nedostatku zaměstnanců v různých odvětvích, zatímco stárnoucí populace zvyšuje tlak na důchodové systémy a systémy zdravotní péče, což vyžaduje větší finanční výdaje na udržení těchto systémů. Firmy již nyní čelí zvýšené konkurenci o dostupné zaměstnance a přizpůsobují se také práci s vícegeneračními týmy. To vyžaduje strategii řízení věkové rozmanitosti a podporu spolupráce mezi generacemi. Ze studie Open GI Test realizované v rámci projektu Gen4Gen vyplynulo, že 69% společností v současnosti zaměstnává zástupce minimálně tří různých generací a pouze 20% respondentů uvedlo, že přes 70% zaměstnanců je z jedné generace.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.