.png){kind=logo}
Obyvatelé zemí střední a východní Evropy pracují především v odvětvích a profesích, které nejsou pro domácí pracovníky příliš atraktivní.
V roce 2004, kdy do Evropské unie vstoupilo osm zemí střední a východní Evropy, to byla pro mnohé členské země, zejména Německo, doba změn a výzev. Přistoupení nových členů, včetně Polska, vyvolalo mezi německými dělníky a podnikateli obavy z přílivu levné pracovní síly, který by mohl vést ke konkurenci na trhu práce a vytlačit německé pracovníky z něj.
20 let po východním rozšíření EU pracuje v Německu 820 tis. lidé ze zemí střední a východní Evropy, Malty a Kypru. To je asi 670 tisíc. více než v polovině roku 2010, před zrušením omezení volného pohybu pracovních sil – podle údajů ekonomického výzkumného institutu Ifo. Jak podotýká Joachim Ragnitz, zástupce vedoucího pobočky Ifo v Drážďanech, nevedlo to k vytlačení německých pracovníků z trhu práce a obyvatelé zemí střední a východní Evropy pracují převážně v odvětvích a profesích, které nejsou příliš atraktivní pro domácí pracovníci z důvodu nízkých mezd nebo nepříznivých pracovních podmínek. 14% z nich je zaměstnáno v dopravních a logistických společnostech, 11% v brigádách a ve stavebnictví.
Z hlediska země původu dominuje Polsko, z něhož pocházejí téměř 2/3 zaměstnanců. Následuje Maďarsko se 14% a Česká republika s 8%.
V Německu je přitom nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků. – Příspěvek pracovníků z těchto zemí k pokrytí nedostatku na náročných pozicích je v současnosti poměrně nízký. Je to pravděpodobně dáno tím, že vysoce kvalifikovaní pracovníci mají dobré možnosti na trhu práce i ve svých domovských zemích – komentuje Joachim Ragnitz.
fot. freepik.com
/kp/
