.png){kind=logo}
Zdaniem posła Piotra Saka w czasie, gdy wiek emerytalny wynosi w Polsce 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, a średnia długość życia uległa wydłużeniu, wiele osób osiągnęło lub osiągnie 50-letni staż pracy.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rozważa rozszerzenie katalogu nagród jubileuszowych przyznawanych pracownikom o nagrodę z okazji 50-lecia pracy. Przyczyną jest zachęcenie pracowników do dłuższej aktywności zawodowej.
Nagroda jubileuszowa jest przyznawana za osiągnięcie konkretnego stażu pracy, jednak Kodeks pracy nie reguluje jej wysokości ani zasad wypłacania. Wyjątek stanowią zawody, w których pracuje się w oparciu o konkretne ustawy – jak Karta Nauczyciela, ustawa o służbie cywilnej, o pracownikach samorządowych, o zakładach opieki zdrowotnejczy o pracownikach urzędów skarbowych. Prawo do nagrody jubileuszowej mają również pracownicy instytucji kultury, bibliotek oraz górnicy na podstawie innych rozporządzeń. W pozostałych branżach przyznawana jest na podstawie układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania czy przepisów wewnętrznych.
Temat wprowadzenia nowego progu przyznawania nagrody jubileuszowej w interpelacji podjął poseł Prawa i Sprawiedliwości Piotr Sak. Jego zdaniem w czasie, gdy wiek emerytalny wynosi w Polsce 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, a średnia długość życia uległa wydłużeniu, wiele osób osiągnęło lub osiągnie 50-letni staż pracy. Wizja otrzymania nagrody jubileuszowej za 50-lecie pracy byłaby dla nich motywacją do dalszej pracy zawodowej, jak również zachętą do nieprzechodzenia na emeryturę. Taki efekt chce osiągnąć rząd, a ponadto przedłużanie kariery zawodowej i promowanie pracy po przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego jest jednym z kamieni milowych w KPO, które Polska ma zrealizować, aby umożliwić wypłatę środków z unijnego Funduszu Odbudowy.
Minister pracy Marlena Maląg przyznała, że pomysł jest bardzo ciekawy. – Mając na uwadze potrzebę zwiększenia aktywności zawodowej seniorów, tworzenie zachęt dla osób starszych do pozostawania na rynku pracy, co jest zgodne z założeniami polityki społecznej wobec tej grupy osób, uznaję za właściwe rozważenie możliwości wprowadzenia w odpowiednich regulacjach wypłaty nagrody jubileuszowej po 50 latach pracy – napisała. Poinformowała, że ministerstwo już zwróciło się do resortów z prośbą o analizę możliwości wprowadzenia wyższego poziomu nagrody jubileuszowej i ewentualne podjęcie działań legislacyjnych w tym zakresie w regulacjach będących w ich właściwości. Aktualnie kwestia ta jest w trakcie rozpatrywania przez poszczególne resorty.
Czytaj także: Liczba pracujących emerytów wzrosła o 50% w ciągu 10 lat
fot. pixabay.com
oprac. /kp/
