Osoby, które po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego nadal pracują i podlegają ubezpieczeniom społecznym, mogą skorzystać z ulgi podatkowej.
Coraz więcej Polaków po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego decyduje się pozostać aktywnymi zawodowo. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, że taka decyzja może przynieść korzyści finansowe. Chodzi nie tylko o wyższą emeryturę w przyszłości, ale także o możliwość skorzystania z preferencji podatkowych, dzięki którym przychody do 115 528 zł brutto rocznie mogą być zwolnione z podatku dochodowego.
Jak tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w województwie śląskim, emerytura nie jest obowiązkiem, lecz przywilejem, z którego można skorzystać w dowolnym momencie po osiągnięciu ustawowego wieku. – Natomiast odwlekając tę decyzje i będąc aktywnym zawodowo, możemy zyskać podwójnie: wzrasta nasz kapitał składkowy, co daje nam wyższe świadczenie w przyszłości, ale można skorzystać też z ulgi podatkowej dla pracujących seniorów – wskazuje.
Osiągnięcie 60. roku życia przez kobiety lub 65. przez mężczyzn nie musi więc oznaczać natychmiastowego zakończenia aktywności zawodowej. Jeżeli zdrowie na to pozwala i istnieje możliwość dalszego zatrudnienia, zdaniem ZUS-u warto rozważyć pozostanie na rynku pracy, ponieważ decyzja ta może istotnie wpłynąć zarówno na wysokość przyszłej emerytury, jak i na bieżącą sytuację finansową gospodarstwa domowego.
Wysokość emerytury dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. jest obliczana według tzw. nowych zasad. Polega to na podzieleniu sumy zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, kapitału początkowego i środków zapisanych na subkoncie w ZUS przez średnie dalsze trwanie życia. – W związku z tym, że wysokość emerytury zależna jest od kwoty zwaloryzowanych składek zapisanych na koncie i subkoncie ubezpieczonego, dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych, powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie danego ubezpieczonego. Ponadto zarówno kwota kapitału początkowego, jak i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego (a także środków zgromadzonych na subkoncie), wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji – wyjaśnia Beata Kopczyńska.
Dodatkową zachętą do pozostania na rynku pracy jest ulga dla pracujących seniorów. Zwalnia ona z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł brutto rocznie, a seniorzy rozliczający się według skali podatkowej mogą dodatkowo skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 tys. zł. Łącznie oznacza to możliwość uzyskania przychodów do 115 528 zł brutto rocznie bez konieczności zapłaty podatku.
Z ulgi mogą skorzystać osoby, które po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego nadal pracują i podlegają ubezpieczeniom społecznym, wykonując pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, a także prowadzące działalność gospodarczą. Warunkiem jest niepobieranie emerytury ani renty rodzinnej, nawet w formie jednorazowej wypłaty. Rozwiązanie to dotyczy zarówno seniorów, którzy nie złożyli jeszcze wniosku o emeryturę, jak i tych, którym świadczenie zostało już przyznane, ale jego wypłata została zawieszona z powodu kontynuowania zatrudnienia. Ulga nie obejmuje natomiast osób, które pobierają emeryturę i jednocześnie osiągają dodatkowe przychody z pracy.
Aby skorzystać z preferencji podatkowej, wystarczy złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. W przypadku rozpoczęcia pobierania emerytury lub renty rodzinnej senior ma obowiązek niezwłocznie poinformować zatrudniającego. W takiej sytuacji ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.
Czytaj także: Coraz więcej emerytów pozostaje aktywnych zawodowo
fot. unsplash.com
oprac. /kp/
