Zgodnie z nowymi przepisami zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej matce na okres ośmiu tygodni po porodzie, jeśli dziecko urodzi się martwe.
6 sierpnia weszły w życie przepisy, które rozszerzają możliwość ubiegania się o zasiłek macierzyński i pogrzebowy w przypadku martwego urodzenia dziecka. Zmiany te pozwalają na przyznanie świadczeń na podstawie zaświadczenia lekarskiego lub karty zgonu, bez konieczności sporządzania aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.
Zgodnie z nowymi przepisami zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej matce na okres ośmiu tygodni po porodzie, jeśli dziecko urodzi się martwe. Świadczenie to może być przyznane zarówno pracownicom, jak i kobietom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą lub objętym ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu.
Podstawą do wypłaty zasiłku będzie zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez lekarza mającego tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii (także w trakcie specjalizacji) lub położną.
Zmiany obejmują również zasiłek pogrzebowy. W przypadku braku aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu wystarczającym dokumentem do uzyskania świadczenia będzie karta zgonu lub zaświadczenie wydane przez lekarza lub położną. Dotychczas brak formalnego aktu uniemożliwiał matce po stracie ciąży skorzystanie z prawa do zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego.
Do tej pory jeżeli nie został sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego ani do zasiłku pogrzebowego. Rozporządzenia wprowadzają zmiany w tym zakresie, umożliwiając uzyskanie tych świadczeń na podstawie zaświadczenia, które będą wystawiane na podstawie dokumentacji medycznej.
fot. ZUS
oprac. /kp/
