Życie zawodowe Europejczyków coraz dłuższe. Polacy poniżej średniej UE

Wskaźnik przewidywanego życia zawodowego pokazuje, jak długo osoba w wieku 15 lat będzie pracować w ciągu swojego życia, zakładając obecne warunki rynkowe, poziom zatrudnienia i uczestnictwo w rynku pracy. Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że przewidywany średni czas trwania życia zawodowego w Unii Europejskiej w 2024 r. wyniósł 37,2 roku. To o 2,4 roku więcej niż dekadę wcześniej, co pokazuje wyraźny trend wydłużania aktywności zawodowej Europejczyków. W 2014 r. było to jeszcze 34,8 roku.

Polska z wynikiem 35,5 roku znalazła się poniżej średniej unijnej. To oznacza, że przewidywana aktywność zawodowa młodych Polaków będzie krótsza niż w większości krajów Wspólnoty. Dla porównania – w Holandii, która znajduje się na szczycie zestawienia, wskaźnik ten wynosi aż 43,8 roku. Tuż za nią plasują się Szwecja (43), Dania (42,5) i Estonia (41,4). 40 lat lub więcej odnotowano też w Irlandii (40,4) i Niemczech (40,0). Na przeciwnym biegunie znajdują się państwa południowe i wschodnie UE – najkrótszy okres aktywności zawodowej przewidywany jest w Rumunii (32,7 roku), Włoszech (32,8) oraz w Chorwacji, Grecji i Bułgarii (po 34,8).

Dane Eurostatu pokazują również wyraźne różnice między kobietami a mężczyznami. Średnia długość życia zawodowego dla mężczyzn w UE wynosi 39,2 roku, a dla kobiet – 35 lat. W Holandii mężczyźni mogą spodziewać się aż 45,7 lat aktywności zawodowej, w Danii 44,2, a w Szwecji 40. W Polsce mężczyźni mają przed sobą przeciętnie 37,6 lat pracy. W przypadku kobiet najdłuższe kariery zawodowe prognozowane są w Estonii (42,2), Szwecji (42) i Holandii (41,8). Polska z wynikiem 33,4 roku ponownie wypada słabiej na tle Europy, co odzwierciedla zarówno niższy udział kobiet w rynku pracy, jak i częstsze przerwy w aktywności zawodowej, np. z powodu opieki nad dziećmi.

Na wydłużenie życia zawodowego wpływa wiele czynników. Wyższy wiek emerytalny w wielu krajach, rosnące znaczenie aktywizacji osób starszych, poprawa stanu zdrowia populacji czy też konieczność dłuższego pozostawania na rynku pracy ze względów ekonomicznych – to tylko niektóre z nich. Równocześnie rośnie rola edukacji, przekwalifikowywania i elastycznych form zatrudnienia. Choć Polska notuje wzrost przewidywanej długości życia zawodowego w porównaniu z wcześniejszymi latami, nadal pozostaje poniżej średniej unijnej. Różnice między płciami są zauważalne i sugerują potrzebę działań na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej kobiet, m.in. poprzez lepszy dostęp do żłobków, elastyczne formy zatrudnienia czy promocję równości na rynku pracy.

fot. freepik.com
oprac. /kp/