Przedsiębiorca zachowuje w tym czasie ciągłość ubezpieczenia. Może nadal prowadzić działalność, ale może również zdecydować się na urlop.
Wakacje to czas odpoczynku, ale dla wielu mikroprzedsiębiorców mogą być także szansą na obniżenie kosztów działalności. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o możliwości skorzystania z tzw. wakacji składkowych, które pozwalają przedsiębiorcom na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Od momentu uruchomienia programu w listopadzie 2024 r. do ZUS wpłynęły 2 mln wniosków, z czego ponad 197 tys. pochodziło z województwa śląskiego.
Wakacje składkowe to mechanizm, który pozwala przedsiębiorcy na zawieszenie płacenia składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy przez jeden wybrany miesiąc w roku. W tym okresie składki za przedsiębiorcę są finansowane z budżetu państwa, a ich opłacenie jest uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i renty. – Przedsiębiorca zachowuje w tym czasie ciągłość ubezpieczenia, co więcej, w trakcie wakacji składkowych przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność, osiągać przychody i wystawiać faktury, ale może również zdecydować się na urlop – wybór należy do niego. Wakacje składkowe to szansa na realne obniżenie kosztów prowadzenia działalności, bez ryzyka utraty ciągłości ubezpieczenia czy prawa do zasiłków – tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Z ulgi tej mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający maksymalnie 9 osób, komornicy sądowi, a także wspólnicy spółek cywilnych (pod warunkiem, że złożą wniosek ze swojego indywidualnego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z profilu spółki, której są wspólnikami).
Zwolnienie obejmuje składki naliczane od najniższej obowiązującej podstawy. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca opłaca preferencyjne składki, budżet państwa pokryje je w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku opłacania pełnych składek ZUS podstawą do zwolnienia jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej. W czasie wakacji składkowych nadal trzeba ją opłacać, podobnie jak wszystkie składki za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące. W przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może zostać zwolniony z opłacania składki pod warunkiem, że podlegał temu ubezpieczeniu przez co najmniej jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku oraz w miesiącu, którego wniosek dotyczy.
Aby skorzystać z tej ulgi, przedsiębiorca musi spełnić kilka warunków:
- w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku musi podlegać ubezpieczeniom społecznym przez co najmniej jeden dzień,
- łączna liczba osób zgłoszonych przez przedsiębiorcę do ubezpieczeń społecznych (w tym przedsiębiorca) nie może przekraczać dziesięciu,
- w ciągu dwóch lat poprzedzających rok składania wniosku przychód z działalności nie może przekroczyć równowartości 2 mln euro,
- musi dysponować limitem pomocy de minimis równym lub wyższym niż kwota składek do zwolnienia,
- nie może prowadzić działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie tożsamym z obecnym prowadzeniem działalności.
Wniosek o wakacje składkowe (formularz RWS) należy złożyć elektronicznie przez profil płatnika na PUE/eZUS. Dokument musi być złożony najpóźniej do końca miesiąca poprzedzającego planowany miesiąc skorzystania z ulgi – np. aby uzyskać zwolnienie za sierpień, wniosek należy złożyć do końca lipca. Informację o przyznaniu lub odmowie ulgi przedsiębiorca znajdzie na swoim profilu na PUE/eZUS. ZUS dodatkowo powiadomi go e-mailem lub SMS-em, jeśli takie dane są podane na koncie. Jeśli ulga zostanie przyznana tylko częściowo albo ZUS odmówi jej przyznania, zostanie wydana decyzja – również dostępna na PUE/eZUS. Od decyzji można odwołać się do sądu za pośrednictwem ZUS.
W województwie śląskim z tej ulgi skorzystało już ponad 197 tys. przedsiębiorców. Najwięcej wniosków wpłynęło do Oddziału ZUS w Rybniku – ponad 42 tys. W dalszej kolejności znalazły się Oddziały ZUS w Bielsku-Białej (36 tys.), Zabrzu (33,4 tys.), Chorzowie (31,5 tys.), Częstochowie (28,6 tys.) i Sosnowcu (25,5 tys.).
fot. freepik.com
oprac. /kp/
