.png){kind=logo}
Na koniec ubiegłego roku w urzędach pracy było zarejestrowanych 211,7 tys. osób powyżej 50. roku życia.
1 czerwca wejdzie w życie program wspierający pracodawców zatrudniających osoby w wieku powyżej 50 lat. Przedsiębiorcy mogą liczyć na dopłaty w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia, co obecnie wynosi 2333 zł brutto miesięcznie. Wsparcie będzie wypłacane przez 12 lub 24 miesiące, w zależności od wieku pracownika.
Celem przedsięwzięcia, które stanowi część ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wdrażanej w ramach Krajowego Planu Odbudowy, jest zwiększenie aktywności zawodowej osób w wieku 50–65 lat. Aby skorzystać z dofinansowania, pracodawcy muszą spełnić jeden kluczowy warunek: utrzymać zatrudnienie pracownika przez cały okres pobierania wsparcia. W przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy firma będzie zobowiązana do zwrotu całej kwoty dopłat wraz z odsetkami.
Program ma odpowiedzieć na problem biernych zawodowo osób w wieku produkcyjnym, których w Polsce – według danych z sierpnia 2024 r. – jest 3,9 mln. Ponad 311 tys. z nich to osoby pobierające emeryturę. Jak podkreślają eksperci, aktywizacja tej grupy jest szczególnie trudna, ponieważ często są to osoby, które przez wiele lat pozostawały poza rynkiem pracy i mogą być zniechęcone do jej poszukiwania.
Na koniec ubiegłego roku w urzędach pracy było zarejestrowanych 211,7 tys. osób powyżej 50. roku życia, co stanowi wzrost o 0,2% w porównaniu z 2023 r. Z kolei ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wzrósł z 26,8% do 26,9%. 24,6% z nich przepracowało od 10 do 20 lat, a 21,5% – od 20 do 30 lat. Wśród nich dominują mężczyźni, stanowiący 62,7% tej grupy. Wynika to z faktu, że później osiągają wiek emerytalny. W młodszych grupach wiekowych (do 50. roku życia) ich udział wynosił 43,1%.
18,3% bezrobotnych w tym wieku ma prawo do zasiłku. Jeśli chodzi o wykształcenie, tylko 7,9% posiada wykształcenie wyższe. Największa część tej grupy to osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym lub branżowym (35,4%) oraz z wykształceniem podstawowym lub niższym (33,8%). Najwyższy udział bezrobotnych po 50. roku życia w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w województwie opolskim (30,6%).
Prawie połowa, bo 48%, osób po pięćdziesiątce pozostaje bez pracy dłużej niż 12 miesięcy od momentu zarejestrowania się w urzędzie pracy. Niepokojące jest również to, że w 2024 r. mniej osób z tej grupy rozpoczęło udział w aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu niż w roku poprzednim.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
