Na 16. Evropském kongresu malých a středních podniků v Katowicích se pozornost soustředila na to, jak udržet krok s rychlou technologickou změnou. Debaty ukázaly, že bez průběžného vzdělávání a těsnější spolupráce škol s firmami nebude možné uspokojit budoucí nároky ekonomiky.
Budoucnost zaměstnání pod tlakem změn
Hlavní téma druhého dne 16. Evropského kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw v Katowicích bylo jasné: jaké dovednosti budou rozhodovat o tom, zda se region dokáže přizpůsobit nové ekonomice. Účastníci debat zdůrazňovali, že úspěch technologické i hospodářské transformace bude stát především na lidech, jejich kvalifikaci a ochotě učit se po celý profesní život.
Zaznělo také, že školství musí reagovat rychleji než dosud a více vycházet vstříc potřebám firem. V souvislosti s tím se mluvilo i o mladých lidech, jejichž nápady a odlišný pohled mohou být důležitým zdrojem pro moderní průmysl i služby.
Spolupráce, která má udržet region v pohybu
Výraznou pozornost přitáhl panel „Together for Growth – Łączymy siły. Partnerzy rynku pracy na rzecz rozwoju“, který připravily powiatové úřady práce vojvodství śląského. Diskusi vedla Iwona Flanczewska-Rogalska, mluvčí Politechniky Śląské, a u jednoho stolu se sešli zástupci samosprávy, podnikatelé, experti z trhu práce, neziskový sektor i akademická sféra.
Mezi účastníky byli Jacek Brzezinka, zástupce předsedy představenstva Katowické speciální ekonomické zóny S.A., Piotr Kalbron, okręgowy inspektor pracy v Katowicích, prof. Jan Klimek, prezident Związku Rzemiosła Polskiego, Piotr Kuczera, prezident Rybnika, Katarzyna Loska-Szafrańska, prezidentka Fundacji Rozwoju Ekonomii Społecznej, Bernadeta Sojka-Jany, ředitelka Powiatowego Urzędu Pracy v Pszczyně, a také dr Anna Zasada-Chorab, ředitelka Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego.
Debata se zaměřila na to, jak propojit veřejné instituce, zaměstnavatele a organizace podporující pracovní uplatnění tak, aby vznikla dlouhodobá partnerství odpovídající reálným potřebám trhu. Řešilo se přizpůsobování dovedností pracovníků očekáváním zaměstnavatelů i dopady technologické proměny, demografických změn a ekonomické situace.
Účastníci se shodli, že bez úzké spolupráce samospráv, úřadů práce, škol, univerzit a podniků nebude možné region rozvíjet. Důraz padal i na celoživotní vzdělávání, zapojení různých skupin obyvatel na trh práce a na snahu udržet v regionu kvalifikované lidi.
Směr k ocenění za podporu zaměstnanosti
Panel patřil k nejdůležitějším bodům programu věnovaného zaměstnanosti na Evropském kongresu malých a středních podniků v Katowicích. Zároveň tvořil významné uvedení do galavečera „Lider Śląskiego Rynku Pracy 2026“, kde byly oceněny firmy a instituce aktivně podporující zaměstnanost, spolupráci s veřejnými službami zaměstnanosti a rozvoj moderního trhu práce ve vojvodství śląském.
Ireneusz Burek
.png){kind=logo}
