ESG v očích zaměstnanců – co je pro ně nejdůležitější?

Udržitelný rozvoj se v polském podnikání stává normou, ale vytvoření strategie ESG je spojeno s určitými výzvami, jako jsou potíže s měřením pokroku a nedostatek vhodných znalostí. Odpovědnost za rozvoj udržitelného podnikání nese především správní rada, v posledních letech však dochází k dynamickému nárůstu počtu specialistů v této oblasti.

26% polských podniků je ve fázi plánování formální strategie ESG a 22% ji již má. Závazky splnilo 17% společností, 38% je v procesu implementace a 36% již plánuje aktivity – ukazuje nejnovější zpráva ManpowerGroup „ESG v polských organizacích“. – Zelená transformace, aktivity pro přírodní prostředí, ESG reporting a implementace strategií udržitelného rozvoje jsou trendy na trhu práce, které v poslední době nabývají ještě na důležitosti. Vyžadují spoustu práce od obou zaměstnavatelů a také flexibilitu a otevřenost k učení se zeleným kompetencím mezi kandidáty a zaměstnanci. Vzhledem k dynamickému rozvoji oblasti ESG vznikají zcela nové pozice a firmy stojí před výzvou realizovat své předpoklady a závazky. Na druhou stranu mnoho zaměstnavatelů stále nerealizovalo žádná opatření pro udržitelný rozvoj, a pokud tak již učinili, přenášejí odpovědnost za tyto problémy na již zaměstnané lidi – komentuje Tomasz Walenczak, generální ředitel ManpowerGroup v Polsku.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.