Nedostatek zaměstnanců brzdí rozvoj polského energetického sektoru a zelenou transformaci

Zelená transformace energetiky vyžaduje značné investice a velký počet kvalifikovaných zaměstnanců. Poslední desetiletí se však vyznačují malými finančními výdaji na tento sektor a v současnosti se potýká s nedostatkem vhodných specialistů. Situaci dále komplikuje nejistota ohledně budoucích projektů.

Błażej Madejski, generální ředitel a člen představenstva Victor Energy v Polsku, zdůrazňuje, že lidské zdroje jsou naprosto klíčovou otázkou pro energetickou transformaci. Jedná se o vysoce kvalifikované zaměstnance, kteří mají technické znalosti a rozumí právnímu prostředí. – Jde o obtížný strojírenský obor, máme velmi velká omezení související s pracovním prostředím, velmi často pracujeme v delegacích, takže pracovní prostředí je obecně obtížné. Za posledních 30 let se do energetiky investovalo jen velmi málo, pak nastal investiční boom v polovině minulého století. Máme tedy velký nedostatek personálu. V současné době je pro nás velmi těžké přilákat mladé lidi ochotné pracovat. Nemáme zaměstnance ve věku 30+, kteří mají dostatek zkušeností. Musíme to nějak řešit a to je momentálně naše největší výzva – vysvětluje odborník.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.