Zelená transformace je příležitostí pro nová pracovní místa

Klimatické změny a doprovodná zelená transformace ovlivní trh práce a zaměstnanost, ale nemusí to nutně znamenat pokles zaměstnanosti. – Podmínkou je dobrá připravenost státu, firem i zaměstnanců – říká prof. Jacek Męcina, poradce představenstva Konfederaci Lewiatan a člen Rady pro ochranu práce.

Ekologické povědomí společnosti a podnikání roste. Spolu se změnami klimatické politiky to vede k dynamickým změnám na trhu práce. Aby zelená transformace podle odborníka sloužila lidem a společnosti a nevytvářela problémy, mj. v souvislosti s technologickou a strukturální nezaměstnaností, jsou nezbytné koordinační činnosti. – Klíčové úkoly se týkají oblastí jako podpora restrukturalizačních procesů v průmyslu a regionálním systému, využívání mechanismů vnitřní přeměny a dalšího vzdělávání, včetně rekvalifikací a změn ve vzdělávání. Úspěch těchto projektů vyžaduje vědomou aktivitu firem a sociální dialog, aby se dopad těchto procesů promítl do zvýšení zaměstnanosti, zlepšení kvalifikace zaměstnanců a pracovních podmínek – zdůrazňuje. Navíc, s ohledem na narůstající fenomén extrémního horka, je nutné vypracovat podrobné pokyny pro ochranu zaměstnanců před účinky vysokých teplot. To zahrnuje častější přestávky v práci nebo poskytování vhodných ochranných pomůcek a nápojů, jakož i neustálé sledování podmínek pracovního prostředí.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.