.png){kind=logo}
Diverzita pomáhá vidět jinou perspektivu a ukazuje širší obrázek o tom, jak se společnost může rozvíjet.
Zelené technologie a diverzita jsou v současnosti jedním z nejdůležitějších trendů na trhu práce. Předpovídá se, že globální trh zelených technologií a udržitelnosti vzroste z 13,76 miliard USD v roce 2022 na více než 61 miliard USD do roku 2030. 62% kandidátů tvrdí, že ověřují environmentální pověst potenciálního zaměstnavatele, a 35% věří, že to má skutečný dopad na jejich rozhodnutí vyberte si nabídku – podle údajů ManpowerGroup. Tato procenta jsou vyšší u mladších pracovníků.
Udržitelný rozvoj tedy není jen výčet úkolů, ale také činností ovlivňujících nábor, udržení a diverzifikaci podnikání. Jak zdůrazňuje Luiza Luranc-Jaworek, expertka na trh práce a obchodní ředitelka společnosti Manpower, změna, k níž dochází v podnikání, má velmi široký dopad na celé komunity. – ESG je stále více vnímáno jako prvek konkurenceschopnosti, protože informovanost spotřebitelů spojuje rozhodnutí o nákupu nejen s cenou produktu a jeho kvalitou, ale také s tím, jak udržitelně firma na trhu působí – vysvětluje odborníce. Pokud tedy chcete zvýšit úroveň prodeje zboží nebo služeb, musíte také bojovat o pozornost spotřebitele a prokázat závazek společnosti vyrábět zboží odpovědným způsobem. – Jdeme-li dále, stále častěji se setkáváme se situacemi, kdy jednou z oblastí posuzovaných při výběru dodavatelů a obchodních partnerů v rámci výběrového řízení jsou otázky související s politikou ESG společnosti. Nedostatek konkrétních akcí se automaticky promítá do nižšího výsledku, nižšího hodnocení daného dodavatele a ovlivňuje tak riziko, že nebude možné navázat spolupráci s klientem – upozorňuje Luiza Luranc-Jaworek.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
