.png){kind=logo}
Cílem projektu je podpořit dospělé při získávání znalostí a nových dovedností souvisejících se zelenou ekonomikou.
Firmy z energetiky a komunálních služeb chtějí v následujících měsících zaměstnat nové lidi. Téměř polovina z nich plánuje otevřít nábor podle nejnovějšího "ManpowerGroup Barometru zaměstnanosti". Mezi důvody pro zvýšení zaměstnanosti patří mimo jiné rostoucí investice do obnovitelných zdrojů energie, což zvyšuje poptávku po lidech specializovaných na fotovoltaiku, větrnou energii nebo zelený vodík. Díky konkurenceschopnosti tohoto segmentu trhu mohou kandidáti počítat s lepším ohodnocením a pracovními podmínkami a také se zajímavými inovativními projekty.
V červenci byl zahájen nábor do projektu "Podpora dospělých z centrální podoblasti Slezského vojvodství při získávání zelených kompetencí/kvalifikací", jehož cílem je podpořit lidi v získávání znalostí a nových dovedností souvisejících se zelenou ekonomikou. Účastníci projektu budou mít přístup k široké škále školení a workshopů dostupných v databázi rozvojových služeb souvisejících s potřebami zelené ekonomiky. Specialisté na kariérové poradenství nabídnou individuální poradenství, pomohou účastníkům vybrat si služby a lépe porozumět a implementovat nové dovednosti do praxe. Projekt také nabízí možnost absolvovat postgraduální studium související s potřebami zelené ekonomiky.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
