Vláda neplánuje vyrovnávání věku odchodu do důchodu

Poslanec Konfederace Witold Tumanowicz zaslal interpelaci ministryni rodiny, práce a sociálních věcí Agnieszce Dziemianowicz-Bąk a ministryni pro rovnost Katarzyně Kotula ohledně věku odchodu do důchodu. – Aktuálně platná ustanovení tzv. zákon o důchodu v Polsku stanoví rozdílný věk odchodu do důchodu pro ženy a muže. Ženy mohou odejít do důchodu ve věku 60 let, zatímco muži musí počkat, až jim bude 65 let. Tento rozdíl vyvolává řadu otázek týkajících se genderové rovnosti a sociální spravedlnosti – vysvětlil s otázkou, zda je rozlišování věku odchodu do důchodu na základě pohlaví příkladem diskriminace a zda vláda plánuje srovnat věk odchodu do důchodu pro ženy a muže.

Náměstkyně MRPaSV Aleksandra Gajewska upozornila, že neexistuje sociální souhlas k vyrovnání důchodového věku žen a mužů, a proto se v této oblasti nepracuje. Ministerstvo navíc nemá k dispozici žádné zajímavé odborné posudky na dopady případného vyrovnání důchodového věku na 62, 63, 64 či další roky na efektivitu důchodového systému. – S přihlédnutím k desetiprocentnímu zvýhodnění ženské populace oproti mužské populaci ve věkové skupině 60–65 let a existujícímu mzdovému rozdílu v neprospěch žen (mzdové rozdíly) však delší dobu placení příspěvků ženami by nemusela kompenzovat ztrátu způsobenou snížením důchodového věku pro muže – řekla Aleksandra Gajewska.

Informovala taky, že vláda v současnosti neřeší, jak by se změnila průměrná výše důchodů pro ženy, kdyby byl věk odchodu do důchodu stejný pro obě pohlaví. – Statisticky kratší doba pobírání důchodových dávek u mužů je kompenzována v průměru mnohem vyšší částkou důchodu, kterou pobírají muži – uvedla Aleksandra Gajewska.

Čtěte také: Zachrání generace 50+ trh práce?

fot. freepik.com
/kp/