14. emerytura a praca zarobkowa. Kiedy senior może stracić prawo do dodatku?

14. emerytura a praca zarobkowa. Kiedy senior może stracić prawo do dodatku?

ZUS Oddział w Rybniku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Praca po przejściu na wcześniejszą emeryturę może wpływać na wysokość wypłacanego świadczenia, a w niektórych przypadkach prowadzić do jego zawieszenia.

W wielu skrzynkach pocztowych pojawiają się już pisma z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczące tegorocznej 14. emerytury. Dla części osób to po prostu wyjaśnienie, skąd wzięła się konkretna kwota, a dla innych sygnał, że trzeba jeszcze raz sprawdzić swoją sytuację.

Ile wyniosła „czternastka”

Dodatek wypłacono we wrześniu, a jego pełna wysokość odpowiada minimalnej emeryturze, czyli 1978,49 zł brutto. Nie wszyscy dostali jednak tyle samo, bo przy wyliczaniu obowiązywał próg 2900 zł brutto podstawowego świadczenia.

Osoby, których emerytura lub renta nie przekraczała tej kwoty, mogły liczyć na pełną wypłatę. Powyżej tego limitu działała zasada „złotówka za złotówkę”, więc świadczenie było stopniowo obniżane o nadwyżkę. Przy miesięcznym świadczeniu wyższym niż 4828,49 zł brutto dodatkowe pieniądze już nie przysługiwały.

Co ZUS pisze w listach

Od początku października ZUS wysyła dokumenty do osób, które dostały dodatkowe środki. W korespondencji znajduje się informacja o sposobie obliczenia świadczenia, a także o możliwości odwołania się od decyzji. Na złożenie odwołania emeryci i renciści mają miesiąc od dnia doręczenia pisma.

To ważne zwłaszcza dla tych, którzy chcą dokładnie sprawdzić, czy wyliczenie zgadza się z ich sytuacją. W piśmie znalazła się też uwaga istotna dla osób dorabiających do emerytury.

Uwaga dla seniorów, którzy pracują

ZUS może uznać, że 14. emerytura została pobrana nienależnie, jeśli okaże się, że senior w określonym momencie nie miał prawa do świadczenia, które było podstawą wypłaty dodatku. W takiej sytuacji urząd ustali kwotę do zwrotu.

Najbardziej powinni uważać ci, którzy pobierają wcześniejszą emeryturę i jednocześnie dorabiają. Jeśli ich zarobki do końca sierpnia 2026 roku przekroczyły określone limity, świadczenie mogło zostać zmniejszone albo zawieszone.

  • 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia to pierwszy próg; po przekroczeniu 6463,20 zł brutto emerytura jest pomniejszana o kwotę maksymalnego zmniejszenia.
  • 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia to drugi próg; po przekroczeniu 12 003,10 zł brutto prawo do świadczenia zostaje zawieszone.

Jak podaje Infor, jeśli po wypłacie „czternastki” okaże się, że na 31 sierpnia senior nie miał prawa do świadczenia będącego podstawą wypłaty, ZUS może zażądać zwrotu tej kwoty.

Dodatkowego wsparcia nie dostaną między innymi sędziowie i prokuratorzy w stanie spoczynku. Nie obejmuje ono także osób dorabiających do świadczenia przedemerytalnego, jeśli ich podstawowe świadczenie zostało zawieszone. Na listę wyłączonych trafiają również laureaci sportowych wydarzeń międzynarodowych, takich jak igrzyska olimpijskie czy paraolimpijskie.

Przeczytaj inne artykuły dotyczące seniorów na rynku pracy.

Autor:KP

Zobacz również

Zobacz również

Wydarzenia w regionie

Wszystkie wydarzenia

Twój region zawsze pod ręką.

Aplikacja Śląsk.online — wiadomości, wydarzenia i ciekawe miejsca zawsze pod ręką.

Zainstaluj aplikację

W ramach projektu

Projekt: Seniorzy na rynku pracy