.png){kind=logo}
Pozitivní zprávy mají omezený dopad na pocit bezpečí zaměstnanců a každý čtvrtý dělník ve výrobě se bojí ztráty zaměstnání.
Výrobní průmysl i přes umělou inteligenci a postupující automatizaci stále potřebuje zaměstnance. Mezi největší výzvy v současnosti patří jejich fluktuace a nedostatek lidí s odpovídající kvalifikací. Firmy se snaží tento problém řešit investicemi do komunikace, značky zaměstnavatele a dalších benefitů.
Podniky ve zpracovatelském průmyslu se stále více potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu – ukazuje zprava „Práce ve zpracovatelském průmyslu – od A do Z“ společností Sodexo Polska a Antal. V oblasti řízení lidských zdrojů jsou největší problémy: nedostatek zaměstnanců s odpovídajícími kompetencemi (74%), udržení talentů (56%) a jejich rotace (48%). Podle každého pátého respondenta je výzvou také přizpůsobení se technologickým změnám, ale 73% respondentů neočekává, že by umělá inteligence v příštích pěti letech výrazně změnila poptávku po zaměstnancích.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
